一、博士招聘条件与待遇

（一）基本条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2．遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3．身体健康；

4．本科须为普通高等教育全日制本科，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近。

5．年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过45周岁；

6．有大型或高科技企业、科研院所和国（镜）外工作以及煤矿装备研发经历的，条件可适当放宽。

（二）优秀和紧缺专业博士

1. A类博士

博士毕业于世界一流大学建设高校（A类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前200名的海内外知名高校，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条：

（1）博士（博士后）学习期间，理工科博士以第一作者在本学科中科院一区发表论文3 篇及以上。所有论文不包括中科院当年公布的预警期刊（下同）。

（2）主持国家自然科学基金项目。

2. B类博士

（1）博士毕业于世界一流大学建设高校（A类）、世界一流建设高校的一流学科、中国科学院大学、中国社会科学院大学、中国工程物理研究院、QS世界排名前500名的海内外知名高校或行业内顶尖高校，到校工作聘任在教学科研岗位。科研业绩须满足以下业绩条件中的1条：

博士（博士后）学习期间，以第一作者发表3篇及以上高水平期刊论文（理工科SCI论文及以上或行业内TOP期刊）。

（2）主持国家自然科学基金项目或国家博士后科学基金面上资助项目等。

经学校研究确定的学科发展布局亟需的新工科相关专业博士，博士（博士后）学习期间科研业绩可略低于上述要求。

（三）相关待遇

1. A类博士：住房补贴40万元，安家费10万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。成果特别优秀的，可采取“一事一议”的方式协商解决引进待遇。

2. B类博士：住房补贴30万元，安家费6万元，科研启动金10万元，解决河南省事业编制,享受三年校内待遇。

3.A类和B类博士来校工作三年内，配偶年龄不超过35周岁，具有国内（国外QS排名前1000名）高校全日制硕士研究生学历（学位）可申请按照人事代理形式安排工作；具有国内博士研究生学历（学位）或国（境）外QS排名前1000名高校（毕业当年排名）的博士研究生学历（学位），可申请按照河南省人才引进政策安排工作。

4.学校根据房源情况提供校内周转房。

5.协助解决子女入托、上学问题。

6.焦作市相关人才待遇

（1）毕业三年内来（留）焦就业的全日制博士研究生可享受焦作市青年人才生活补贴，每月2000元，发放3年。

（2）可申请认定焦作市高层次人才，享受相关人才待遇。

说明：校内待遇指引进的人才不具备副高级职称的，可内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已具备副教授（副研究员）资格且在原工作单位已聘任至对应岗位的，可内聘为教授（研究员），按照教授（研究员）岗位职责任务考核。

（四）联系方式

1. 有意应聘者，请将个人简历通过E-mail方式发送到wangdongsheng@hpu.edu.cn（邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名），有个性化需求的求职者可把简历及个人需求通过E-mail方式发送到院长电子邮箱mingpingmei@163.com。

2. 联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学机械与动力工程学院，邮 编：454003

3. 咨询电话：0391-3986511（王东升）

二、2025年博士引进计划