为深入贯彻落实国家关于研究生导师队伍建设相关文件精神，压实研究生导师立德树人第一责任人职责，夯实导师队伍建设根基，持续提升研究生培养质量，11 月 12 日上午，我院在 217 会议室举办 2026 年新遴选研究生导师专题培训会。本次培训由副院长张登攀主持，张安超副院长、赵武教授、高国富教授、担任培训主讲人，我院全体新晋硕士导师参加本次会议。

培训伊始，张登攀副院长作动员讲话。他带领大家学习研读国家研究生导师管理相关制度要求，强调研究生教育是高层次人才培养的核心环节，导师是研究生培养的第一责任人。各位新晋导师要提高政治站位，深刻把握新时代研究生教育的使命任务，尽快完成身份转变，牢固树立 “立德树人、强师兴研” 的育人理念，把价值引领、能力培养贯穿研究生培养全过程，当好研究生成长成才的引路人和守护者。

随后，三位主讲专家依次结合政策要求、自身育人科研经验开展专题分享。

赵武教授围绕导师示范引领作用作交流。他指出对标国家研究生导师岗位规范，导师必须坚持言传身教、率先垂范，在科研操守、治学作风、品德修养上为学生树立标杆。要恪守学术规范，自觉抵制学术不端，以严谨自律的治学态度正向引导学生，在潜移默化中塑造研究生正确的学术观、价值观，做到以德施教、以行示范，切实履行好导师育人职责。

高国富教授聚焦导师综合素养提升展开分享。他谈到新时代研究生导师要对标国家对导师 “政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超” 的建设要求，树立终身学习意识。一方面持续追踪学科前沿，更新知识体系，精进科研创新能力；另一方面主动学习研究生培养管理政策、思政育人方法，提升育人指导能力。要充分认识教师职业承载的为国育才的崇高使命，坚守师德师风第一标准，严守育人底线，做到以德立身、以德立学、以德施教。

张安超副院长结合工科研究生培养特色分享育人思考。他表示按照国家研究生创新人才培养导向，导师育人要有 “甘坐冷板凳” 的定力，摒弃急功近利、浮躁短视的科研心态，引导学生树立长期主义的科研观。同时坚持知行合一，立足机械学科工程属性，推动基础理论研究与产业实践深度融合，引导研究生面向行业重大需求开展研究，把论文写在工程一线，着力培养兼具理论功底与工程实践能力的高层次创新人才。

参会新晋导师认真聆听、详细记录，围绕导师职责履行、过程管理、学术规范、研究生思政教育等内容开展研讨交流，大家表示本次培训紧扣政策要求、贴合育人实际，对导师岗位的权责、使命有了更加系统深刻的认识。

最后，张登攀副院长作总结讲话。他对新晋导师提出明确要求：一要对标国家研究生导师管理规定，牢牢守住师德师风底线，将立德树人融入招生、培养、答辩全流程；二要涵养潜心治学的科研定力，传承严谨求实的学术传统，自觉维护良好学术生态；三要落实全过程育人要求，既要抓好科研学业指导，也要常态化关注学生思想动态、心理健康与职业发展，用心做好全方位育人。他希望各位新晋导师牢记为党育人、为国育才使命，履责担当，高质量完成研究生培养任务。

本次培训紧扣国家研究生教育政策导向，体系清晰、指导性强，进一步明晰了新晋导师岗位职责，强化了育人责任意识，为规范研究生培养全过程、筑牢研究生培养质量关口打下坚实基础。下一步，学院将持续完善导师常态化培训机制，建强导师队伍，持续推动学院研究生教育高质量发展。